栽好平台“梧桐树” 引得人才“凤凰来” 西南

栽好平台“梧桐树” 引得人才“凤凰来” 西南

时间:2020-01-09 00:53 作者:admin 点击:
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华龙网-新重庆客户端3月25日15时讯(记者 刘岱松) 春风又绿嘉陵岸,英才再聚西大园。今(25)日,西南大学(以下简称“西大”)第五届含弘青年学者论坛在重庆市北碚区召开,来自16个国家和地区知名高校与研究机构的70余名优秀青年人才聚首西大金桂厅,见证西南大学人才引进新举措。

论坛开幕式现场。 记者 刘岱松 摄

华龙网-新重庆客户端记者了解到,含弘青年学者论坛是西南大学引进人才的重要平台,其名源自西南大学校训“含弘光大,继往开来”。本届含弘青年学者论坛分为主论坛和分论坛,主论坛将重点进行人才政策、学科发展、科研项目体系的宣讲;分论坛除学科交流与学术报告外,还将组织与会青年学者参观西大校园,让各青年人才感受西大包容博厚的人文魅力。

做好人才工作,不仅要把人才“引进来”,更要“留下来”。西南大学党委书记李旭锋在开幕式上表示,西南大学成立了专门的人才服务工作组,以提高人才引进决策效率和服务水平,并通过人事处人才服务科专门协调人才来校后的待遇兑现,包括办公实验场地落实、子女入学等。

“通过引进人才特别评聘机制,我们让引进人才来校之前即可申请职称,快速解决引进人才的职称问题,同时优先安排引进人才经费,提供安家费、科研资助金,使人才能够快速投身教学科研工作。”李旭锋表示,西南大学正探索实行“含弘特岗”制度,采用灵活多元的岗位聘用机制,并充分调配各附属中小学的教育资源,为引进人才子女入学提供保障。

西南大学自2005年合并成立以来,已先后引进1600余名人才,今年学校还将投入2.82亿元用于人才引进及相关工作。”西南大学人事处处长杨毅告诉记者,接下来,西南大学将通过专职科研人员聘任计划、“含弘特岗”人才引进机制、博士后倍增计划这“三驾马车”,打造西南大学人才驱动引擎,促进西南大学“双一流”建设。